قوانین کار برای مهاجرت به کانادا چگونه است؟

افراد زیادی در سراسر دنیا به روش‌های مختلفی قصد مهاجرت به کانادا رادارند. تا از موقعیت‌های شغلی و اجتماعی مطلوب در این کشور بهره‌مند شوند. افراد زیادی در ایران با تخصص‌های مختلف برای مهاجرت به کانادا به دنبال ویزای کاری این کشور هستند. معمولاً گرفتن این نوع ویزا مانند سایر ویزاها نیازمند قوانین خاص خود است. برای مهاجرت به کانادا باید موارد زیادی را در نظر گرفت. ما در مقاله‌های قبل در مورد بازار کار کانادا و حقوق تخصص‌های مختلف به‌صورت کامل توضیحاتی ارائه کردیم. 

درروش جاب آفر کانادا یا داشتن پیشنهاد کاری، افراد باید لیست مشاغل موردنیاز در کانادا را بررسی کنند و درصورتی‌که تخصص آن‌ها در این لیست وجود داشته باشد، از طریق مؤسسات کاریابی می‌توانند از کارفرمایان کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت کنند. اگر برای مهاجرت به کاندا و قوانین مختلف کاریابی اطلاعات کافی ندارین حتماً با مشاورین فیدس تماس بگیر تا کامل‌ترین و بروزترین اطلاعات در اختیار شما قرار بدهند.

حداقل حقوق قانونی در کانادا

کم‌ترین میزان حقوق قانونی در کشور کانادا به ازای هر ساعت کار، 11.06  دلار کانادا است. البته این میزان حداقلی است که دولت فدرال تعیین نموده است و دولت‌های استانی اجازه وضع حداقل حقوقی کمتر از این میزان ندارند اما هر استان بر اساس شرایط اقتصادی و بازار کار خود حداقل حقوق را تعیین نموده است. در ایالت‌های مختلف، میزان حداقل حقوق به دلار کانادا در سال 2021  به شرح زیر است:
آلبرتا 15
بریتیش کلمبیا  13.85
ساسکاچوان 11.32
منیتوبا  11.65
کبک  14
نیوبرانزویک 11.70
نوا اسکوشیا 12.50
پرنس ادوارد 12.85
نیو فاند لند 12.15
یوکان 13.71
نورت وست تریتوریز 13.46
نوناووت 16

برای اطلاع از جدیدترین میزان حداقلی حقوق برای مهاجرت به کانادا با مشاورین فیدس تماس بگیرید.

ساعت کاری در کانادا

ساعت کاری استاندارد برای افراد بالای 18 سال، 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته است. در برخی صنایع تولیدی متوسط ساعت کاری 50 ساعت در هفته است. افراد زیر 18 سال  در روزهای مدرسه 3 ساعت و در هفته 18 ساعت و در روزهای تعطیل حداکثر 8 ساعت در روز اجازه‌ی کاردارند. کارفرمایان حداکثر 48 ساعت در هفته اجازه دارند که از کارمندان خود استفاده کنند.

سن قانونی برای کاربر کانادا 16 سالگی است و افراد کمتر از این سن حق کار کردن به‌صورت تمام‌وقت را ندارد اما نوجوانان بین 14 تا 18 سالگی می‌توانند با شرایط خاصی و به‌صورت محدود کار کنند. میزان حقوق برای هر ساعت اضافه‌کاری برابر یک ساعت و نیم کار استاندارد محاسبه می‌شود.

قوانین برکناری از کار در کانادا

کانادا جز بهترین کشور برای مهاجرت است و میزان حداقل حقوق برای مهاجرت به کانادا از اهمیت زیادی برخوردار است. میزان حقوق برای افراد زیر 18 سال در بعضی ایالت‌ها ممکن است مقداری کمتر از میزان حقوق فرد بالای  18 سال باشد. در مورد فردی که به‌صورت ساعتی حقوق دریافت می‌کند، درصورتی‌که پس از مراجعه به محل کار، کاری برای انجام دادن وجود نداشته باشد، کارفرما موظف است حداقل، حقوق دو ساعت کاری را پرداخت کند.

برای برکناری از کار، کارفرما موظف است اعلامی کتبی مبنی بر برکناری فرد از کار ارائه دهد. درصورتی‌که کارفرما اعلامی مبنی بر پایان یافتن مدت کاری کارمند یا کارگر را به‌صورت مکتوب ارائه ندهد، باید مبلغ کامل دستمزد و مزایای فرد را پرداخت کند.
برای برکناری از کار، نیاز است که کارفرما باید از مدتی قبل به کارمند خود پایان یافتن مدت کاری را ابلاغ کند.
مدت‌زمان لازم برای اعلام پایان همکاری از طرف کارفرما به کارمند، به شرح زیر است:
برای افرادی که کمتر از 3 ماه است که مشغول به کار هستند، نیازی به اعلام قبلی نیست.
برای افرادی که 3 ماه تا 1 سال است که مشغول به کار هستند،  یک هفته، بین 1 سال تا کمتر از 3 سال، دو هفته، 3 سال تا 4 سال،  سه هفته، 4 سال تا 5 سال چهار هفته است.برای اطلاع از شرایط مهاجرت به کانادا کلیک کنید.